安徽采蝶轩集团诚聘


【企划部】

企划总监  1

要求:32-42周岁,男女不限,专科及以上学历,营销策划类相关专业;八年以上大中型企业工作经验,三年及以上同等岗位管理经验,有快消品行业企划工作经验者优先;精通市场策划等运作流程,思维活跃,具有敏锐的观察和创新能力,擅于进行市场分析;亲和力和领导力强,善于沟通。

产品策划经理  1

要求:30-40周岁,男女不限,专科以上学历,市场营销、管理类或相关专业;五年以上线上线下产品规划工作经验,在知名快速消费品企业有同等岗位工作经验;具有丰富的新品推广、产品线规划、产品定位、产品概念挖掘等新产品上市及产品菜单管理经验;具有一定的组织管理、沟通、协调经验,对品牌建设有独到见解。

企划专员  2

要求:24-32周岁,男女不限,专科及以上学历,中文或营销、新闻相关专业;一年以上大型快消品连锁企业企划工作经验,有一定的组织实施经验,具备监督 、指导、落实促销活动执行的能力;具备优秀的文案功底,有较强的创新思维及良好的沟通能力,责任心强。

主创/平面设计师  2

要求:26-36周岁,男女不限,专科及以上学历,艺术类设计专业;三年以上平面设计工作经验,精通PSCDRAI等设计软件;熟悉平面设计及产品立体包装设计(如礼盒类),熟练使用印刷材质工艺;擅于沟通,色彩感悟力强,有成熟的作品,热爱设计工作,责任心强。

新媒体运营  1

要求:21-35周岁,男女不限,专科以上学历,相关专业优先考虑;快消、餐饮、娱乐、媒介背景两年以上工作经验;对于微信、微博及网站后台管理运行均了解;能够独立负责运营企业公众号,为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容并提高粉丝的活跃度。

数据分析经理/主管  1
要求:男女不限,30-49周岁,专科及以上学历,财务或统计学相关专业;四年及以上数据统计及分析相关工作经验,主要负责集团旗下200多家直营店面的资料和数据的变更、维护工作。
数据分析员/后台要货员  5

要求: 22-32周岁,男女不限,专科及以上学历,统计学相关专业;两年以上大中型企业工作经验,一年以上数据统计及分析相关工作经验,精通各类办公软件,尤其是EXCELSPSSSAS等;具有敏锐的数据洞察能力,有快消品行业工作经验者优先。

 

【财务部

财务总监   1

要求: 35-48周岁,男性,专科及以上学历,会计相关专业,有注册会计师资格者优先;十年以上大型工业企业财务管理相关工作经验,领导能力强,具有出色的财务分析和资金管理能力,擅于进行团队管理。

财务经理   1

要求: 35-45周岁,男女不限,专科及以上学历,会计相关专业;八年以上工业企业财务工作经验,三年以上同等岗位管理工作经验,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等相关法律法规;熟练掌握财务管理软件和办公软件,有较强的成本管理、风险控制和财务分析等能力。

主办会计  1

要求: 30-40周岁,男女不限,专科及以上学历,财务相关专业;五年以上大型制造企业财务工作经验,三年以上主办会计工作经验,熟悉工业企业财务各模块,尤其擅长成本核算,有会计中级职称优先。

资深会计  2

要求:25-45周岁,男女不限,专科及以上学历,财务相关专业;三年以上企业财务工作经验;熟悉国家会计相关法规、政策及会计的日常工作内容,并能实际运用;能熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、office办公软件,有会计初级职称优先。

出纳会计  1

要求: 30-40周岁,女性,专科及以上学历,财务类相关专业;已婚已育,合肥本地户口或定居合肥;五年以上财务工作经验,三年出纳工作经验,熟悉大型制造业各项财务票据处理和现金、银行结算业务的账务处理工作。

 

【采购部】

采购经理/主管   2

要求: 30-45周岁,男性,专科及以上学历;五年以上食品原材料相关采购工作经验,三年以上采购管理经验,快消品行业工作经验者优先;熟悉采购管理相关事宜,了解相关法律及规范,擅于进行语言表达和团队管理。

采购专员   2

要求:25-35周岁,男女不限,专科及以上学历,专业不限;三年以上工作经验,至少两年以上大型企业食品原辅料/包材/五金设备相关采购工作经验,有食品采购行业经验者优先。

 

【人力资源部】

人力资源总监/经理   1

要求: 35-48周岁,男性,专科及以上学历,十年以上人事管理工作经验,三年以上同等岗位工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;有过大型企业集团人力资源负责人经验者优先。

人事专员   2

要求: 21-26周岁,男女不限,专科及以上学历,人力资源管理专业优先;熟悉人力资源1-2个模块,熟练使用各类办公软件及办公设备;有一年左右人事工作经验者优先。

 

外事中心

媒介主管   1

要求:26-36周岁,男女不限,专科以上学历,新闻媒体相关专业;三年以上工作经验,有公关、媒体工作经历者优先;善于与人沟通,执行力强,有良好的危机处理能力。

 

【行政部】

IT专员   1

要求:22-30周岁,男性,专科及以上学历,计算机相关专业优先;一年以上网络管理、服务器维护工作经验,有连锁行业网络运维工作经验者优先;熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与维护管理。

 

【营销中心】

销售经理(合肥)  2

求:35-45周岁,男女不限,专科及以上学历,专业不限;五年以上快消品行业销售工作经验,三年以上同等岗位管理经验,有食品代加工销售管理经验者优先;具有丰富的团队管理和建设经验,擅于团队培养,能独立开拓市场,能够适应出差。

 

安徽巴莉甜甜食品有限公司

【生产中心】

生产副总   1

要求: 35-48周岁,男性,专科及以上学历,专业不限;八年以上大型食品行业生产管理经验,三年以上生产管理高层工作经验;精通生产方面的全部流程和管理,擅于团队管理,有较强的计划和决策能力。

生产助理  1

要求:30-45周岁,男女不限,专科及以上学历,食品工程相关专业优先;五年以上快消品行业生产管理工作经验,精通生产管理的全部流程,协助厂长协调各部门之间的工作关系,为人正直,能承受一定压力。

PMC经理  2

要求:30-45周岁,男性,专科及以上学历,五年以上工作经验,三年以上大型企业生产计划管理或生产企业物控管理工作经验;具有较强的短期预估和季节性产品的预估、排产能力;熟悉食品行业生产计划流程或熟悉物控需求计划和生产排产工作者优先。

企管标准化主管  1

要求:28-35周岁,大专以上学历,企业管理、质量管理等相关专业优先考虑;食品行业工作一年以上;具有一定的亲和力和优秀的人际关系处理技巧;公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验,并能够熟练使用办公软件;熟悉生产工艺、现场管理,具有高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,具有团队意识。

品控经理/主管  2

要求:30-45周岁,男女不限,专科及以上学历,食品工程等相关专业;年以上食品行业工作经验,熟悉ISO22000HACCP,熟悉国家法律法规,具有较强的品质把控能力、沟通协调能力、分析判断能力;工作细心、执行力强,熟悉国家相关质量标准,掌握国内外质量检验及控制的新方法和有关质量管理的新技术、新知识,有较强的沟通协调能力,能承受较大的工作压力。

品控专员  2

要求: 25-35周岁,男女不限,专科及以上学历,食品工程等相关专业;熟悉原辅料、包材、生产过程检测及控制,对体系有一定的了解,擅于沟通交流,工作积极主动。

督查主管/专员   2-5

要求: 25-40周岁,男性,专科及以上学历,专业不限;五年以上生产型企业工作经验,两年以上同等岗位管理工作经验;熟悉国家各项安全法律法规及生产现场安全工作流程、操作规范,擅于进行沟通、协调和团队管理。

 

【工程部】

工程部部长  1

要求:35-45周岁,男性,专科及以上学历,建筑相关专业;六年以上大型企业工程相关工作经验,三年及以上同等岗位管理工作经验,精通水电安装、设备维修、工程装修、门店装修、办公大楼土建方面知识和实际工作经验;具有良好的组织、协调和沟通能力,领导能力强,擅于进行团队管理。

设备维修经理/主管  2

要求:35-45岁,男性,专科及以上学历;对设备部所有人员全权管辖和调配,完成新建、整改、维修所有工程事宜;整合各制冷设备、灯具设备及软装设备;组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。

水电经理  1

要求:35-45岁,男性,专科及以上学历;负责检查本部门员工履行岗位职责的情况,对本部门职责范围内的工作予以实施并进行检查监督;加强对供水管道、供电线路的检查,及时组织落实水电突发事故的抢修工作;负责水电安装工程的组织、施工及人员安排,把好质量关。

仓库物流经理/主管  2

要求: 30-45周岁,男性,专科及以上学历,仓储或物流相关专业毕业;五年以上大中型企业仓库物流管理工作经验,三年以上同等岗位仓库物流管理工作经验,责任心强,能独立编写或修订仓库物流相关规章制度。

装修主管  2

要求:32-45岁,男性,专科及以上学历;五年以上室内外装饰工程相关工作经验,精通工程装修方面知识和实操经验;具有较强的管理组织、协调沟通能力,擅于进行团队管理。

空间设计师  1

要求:27-35周岁,男女不限,专科及以上学历,室内外设计等相关专业;三年以上空间设计或连锁店面设计工作经验;熟练使用CAD等相关设计软件;具备良好的团队合作精神及组织沟通能力,责任心强,有独特的创意和良好的绘画功底。

 

【车辆管理部】

车队经理  1

要求: 35-45周岁,男性,专科及以上学历,车辆或物流相关专业;八年以上大中型企业工作经验,至少三年以上同等岗位管理经验,精通车队管理工作流程;责任心强,熟悉相关合肥车辆规章制度。

 

【后勤部】

后勤部长  1

要求:35-45周岁,男,专科及以上学历行政管理、企业管理等相关专业优先;十年以上行政后勤工作经验,五年以上大型工厂行政后勤管理经验;熟悉行政后勤工作流程、企业资产管理; 领导能力强,具有较强的责任心、敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力。

 

【安全保卫部】

安保部长  1

要求:35-45周岁,男性,身高175以上,中专及以上学历;具有良好的服务意识和团队精神,较强的语言表达和应急处理能力;熟悉工厂园区安保管理及相关法律法规,熟悉安防设施设备,熟悉智能消防设施设备;有大型工厂安全培训、质量体系推进、消防管理等相关工作经验者优先考虑;有同岗位五年以上工作经验以及退伍军人优先考虑。

 

合肥采蝶轩企业管理服务有限公司

【营运中心】

营运总监(合肥/上海)  1

要求:38-55周岁,男女不限,专科及以上学历,十年以上同等岗位管理经验;有超前的理念和全面的经营管理能力,精通品牌建设和产品推广;对产品陈列、店堂氛围营造、动线设计、团队建设等有极高造诣。

营运部长/经理 2

要求:30-48周岁,男女不限,专科及以上学历,五年以上大型零售或连锁经营行业工作经验,四年以上管理工作经验;有较强的组织协调能力和领导能力。

产品研发部长(裱花/现烤/饮料)

要求:30周岁以上,男女不限,曾从事于大型连锁食品行业,并担任经理及经理级以上岗位;十年以上蛋糕/面包/饮料产品研发工作经验,有行业内日资、韩资、台资企业工作背景者优先。

营运管理经理  5

要求:30-38周岁,男女不限,专科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先。五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先。

营运副理  5

要求:28-35周岁,男女不限,专科及以上学历,两年以上大型零售行业或连锁经营店面管理经验;具有较强的计划管理能力和组织协调能力,沟通能力与执行力突出;有大型烘焙行业连锁直营店面管理经验者优先。 

店长  5

要求:25-35周岁,男女不限,专科及以上学历,专业不限;两年以上零售业管理工作经验,具有丰富的店务管理经验;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

拓展总监/经理  1

要求:30-45周岁,男性,专科及以上学历;五年以上知名连锁品牌商业拓展工作经验,有零售、休闲娱乐、餐饮、服务业等行业工作经验者优先;行业资源丰富,有出色的商务沟通、协调及管理能力。

拓展主管/专员  2

要求:26-38周岁,男女不限,专科及以上学历;三年及以上商业商圈、连锁行业商务拓展工作经历,熟悉行业拓展流程,公关能力强;良好的逻辑思维能力及沟通协调能力。

营运管培生  10-20

要求: 21-26周岁,男女不限,专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;形象气质佳,吃苦耐劳,性格活泼开朗,思维敏捷,擅于沟通;营运管理储备干部岗位,应届毕业生优先。

 

【培训部】

培训经理  1

30-45周岁,男女不限,专科及以上学历,五年以上大型企业培训管理经验,熟悉培训模块体系建设,全面负责营运中心培训部管理工作。

培训专员  1

要求:25-32周岁,男女不限,专科及以上学历,专业不限;两年以上工作经验,能熟练使用办公软件,能独自制作课件,对烘焙行业有一定了解,有食品、快消品直营连锁门店运营管理经验者优先。







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